Diseño colaborativo de servicios públicos

 

El Poder de las Personas

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En España hay 63 mil personas con discapacidad intelectual y grandes necesidades de apoyo.

El 96% no accede al mercado laboral, por ello se crea el proyecto “El Poder de las Personas” para promover acceso al empleo de las personas con discapacidad.  El objetivo es promover la  formación especializada y adaptada, el asesoramiento y seguimiento de negocios socialmente inclusivos para generar oportunidades de empleo.

Como actores implicados en el proyecto está por un lado el Ayuntamiento de Badajoz, por otro la Confederación Empresarial Española de la Economía Social y, por último, los ciudadanos con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% o personas desempleadas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral y las empresas que se podrían beneficiar con dicho trabajo.

Nuestro proyecto trabaja por la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias.  

Apoyamos a estas personas y a sus familias desde que nacen hasta que son mayores.

Ayudamos a su inclusión en la educación, el empleo, la ciudadanía, la comunicación e información, entre otros.  

Por último, defendemos sus derechos para que puedan participar en la sociedad igual que el resto de ciudadanos.  

Entre las acciones destacadas de este proyecto podemos citar:

• - Coordinar el trabajo de la Plataforma Estatal de Representantes de las personas con discapacidad intelectual, elegir a sus dirigentes e incorporar a nuevos miembros.  
  
• - Celebrar seminarios y presentaciones organizadas y protagonizadas por personas con discapacidad intelectual.
  
• - Hacer incidencia política y social sobre los derechos de estas personas.  
  
• - Usar la tecnología como apoyo para acceder al empleo y mantenerlo.
  
• - Promover el activismo y la participación en la comunidad, así como promover que las personas con discapacidad intelectual participen en la toma de decisiones de sus organizaciones.  
  
• - Otra iniciativa es la llamada “empleo personalizado”. El empleo personalizado es una metodología para crear empleos para personas que tienen más dificultades para trabajar. Desarrollaremos un proyecto piloto para dar a conocer la metodología y conseguir más datos; organizaremos sesiones de formación sobre el empleo personalizado y crearemos publicaciones para difundir esta metodología.
  

El principal inconveniente de este proyecto es que algunas empresas no son accesibles para las personas con discapacidad y no pueden hacer inversiones para adaptar la empresa a esos puestos de trabajo.

No obstante, el trabajo para las personas con discapacidad tiene grandes ventajas porque las hace más autónomas, les ayuda a participar en la sociedad, cambia su papel en el mundo de recibir a dar y les da más motivación.  Asimismo, muchas empresas reciben bonificaciones por contratar a personas con discapacidad.

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